Rubrika: Inkubační fáze vývoje řešení

Na blogu Podporujeme Inovace vás bereme za oponu našeho inovačního oddělení. V příspěvcích se ohlížíme za naší prací a představujeme vám užitečné metody i inspirativní projekty. Vaše dotazy, náměty a připomínky posílejte na e-mail stepan.rezek@mpsv.cz

THE VISION FOR/OF INCLUSIVE EMPLOYERS
Být v práci spokojený, i když jsem “jiný” než ostatní, si dnes přejí zaměstnanci i zaměstnavatelé. Cílem projektu je zjistit, kdo je tzv. inkluzivní zaměstnavatel, jak ho popsat a co vše je potřeba zajistit, aby se všichni zaměstnanci mohli cítit dobře.
Číst dále
BECOME NETWORKED
Partnerky kvalifikovaných zahraničních pracovníků, které přicházejí současně nebo přijíždí za partnery o něco později čelí sociálnímu a statusovému propadu.
Číst dále
INTENS
Projekt řeší problém neparafilních pachatelů sexuálně motivovaných trestných činů ve výkonu trestu odnětí svobody.
Číst dále
OMAMA
Program Omama se věnuje rozvoji schopností dětí (0-3 let) nutných pro úspěch v osobním i profesním životě, zvyšování rodičovských kompetencí a zmocňování rodin uvíznutých v chudobě.
Číst dále
INDIVIDUÁLNÍ NÁBOR – NASTAVENÍ PRÁCE S ODMÍTNUTÝM ZÁJEMCEM
Celá řada dětí dnes čeká na svoji náhradní rodinu. Náhradními rodiči se mohou stát lidé, kteří jsou evidovanými pěstouny. V rámci individuálního náboru jsou zájemci, kteří nejsou evidovanými pěstouny vyřazeni a dále se s nimi již nepracuje.
Číst dále
EMPATICKÁ PODPORA BĚHEM ZOTAVENÍ (PEER KLUB)
Závislost na alkoholu představuje v Česku významný společenský problém, který má celou řadu širších dopadů.
Číst dále
PRŮVODCI V SÍTI
Lidé 40+ jsou v produktivním věku a lze je považovat za hybatele budoucích společenských změn. Aby se jimi mohli stát, je třeba zmapovat jejich potřeby, reflektovat prožité životní zkušenosti a vytvořit sadu nových kompetencí.
Číst dále
VEŘEJNÉ KNIHOVNY JAKO MÍSTA PODPORY BUDOUCÍ ZAMĚSTNANOSTI
Také jste si už všimli, že se to ve veřejném informačním prostoru jen hemží umělou inteligencí? Ovlivní umělá inteligence trh práce? Bude mít dopad právě třeba na Vaši pracovní pozici?
Číst dále
ZMĚNA KULTURY ÚŘADU JAKO KLÍČ DO ZÁMKU SYSTÉMOVÝCH POLITIK UKONČOVÁNÍ BEZDOMOVECTVÍ
Ukončování bezdomovectví a zajištění bydlení pro své občany jako jedné ze základních potřeb je snahou řady obecních samospráv, a to ve spolupráci s dalšími organizacemi v území.
Číst dále
PREVENCE ENERGETICKÉ CHUDOBY PROSTŘEDNICTVÍM SOCIÁLNÍCH INOVACÍ
V projektu chtějí analyzovat potřeby domácností ohrožených energetickou chudobu a najít a otestovat několik možností pomoci. Řešení vychází z belgického projektu Papillon.
Číst dále
Načíst starší...

Filtr témat: