Ukončování bezdomovectví a zajištění bydlení pro své občany jako jedné ze základních potřeb je snahou řady obecních samospráv, a to ve spolupráci s dalšími organizacemi v území. Tato snaha však často po nějaké době zeslábne či úplně utichne. Projekt si klade za cíl zjistit, proč tomu tak je a najít způsob, jak ukotvit politiky ukončování bezdomovectví na úřadech napevno.
Výsledky projektu po ukončení realizace:
Projekt „Změna kultury úřadu“ se zaměřil na překonávání bariér při zavádění politik ukončování bytové nouze, které často vyplývají ze zavedených hierarchií a zvyklostí na úřadech. Tým projektu vybral tři české obce (Chomutov, Hradec Králové, Olomouc), kde probíhaly hloubkové rozhovory s klíčovými aktéry, jako jsou úředníci a politici, aby se identifikovaly hlavní překážky. Největším problémem se ukázala být nedostatečná koordinace mezi odbory sociálních služeb a bytové agendy, což zpomalovalo řešení bytové nouze. Na základě toho realizátor navrhnul a otestoval Mezioborovou pracovní skupinu (MOPS), složenou z odborníků bez přímé účasti politických zástupců. První výsledky ukázaly, že tento model umožňuje efektivnější a komplexnější přístup k řešení konkrétních případů bytové nouze. Projekt zároveň vytvořil inspiraci pro zavedení podobných modelů v dalších městech a obcích v ČR. Platforma pro sociální bydlení by ráda tento koncept MOPS systémově ukotvila v rámci nové legislativy.
| Název projektu | ZMĚNA KULTURY ÚŘADU JAKO KLÍČ DO ZÁMKU SYSTÉMOVÝCH POLITIK UKONČOVÁNÍ BEZDOMOVECTVÍ |
| Číslo projektu | CZ.03.03.01/00/22_021/0001431 |
| Výzva | 021 Inkubační fáze vývoje řešení |
| Příjemce | Platforma pro sociální bydlení, z.s. |
| Realizace projektu | 1. 4. 2023 – 31. 5. 2024 |
| Web | https://socialnibydleni.org/clanky/nase-projekty |
Související podcast:
