SPOLU K PODPOŘE RODIN S DĚTMI V PARDUBICKÉM KRAJI
Pardubický kraj pokračuje v transformaci OSPOD na svém území. Jeho cílem je vytvořit prostředí, kde je partnerský a podporující přístup k rodinám s ohroženými dětmi běžnou součástí práce.
PONEHODOVÁ PÉČE
Projekt se zaměřuje na zkoumání dopadů jednorázových finančních transferů na osoby bez přístřeší v Česku. Inspirací byl obdobný projekt New Leaf z Kanady, který analyzoval účinky vyšších jednorázových transferů pro lidi bez domova ve Vancouveru.
INCLUSIVE OFFICES: ÚŘADY JAKO PRŮKOPNÍCI INKLUZIVNÍHO PŘÍSTUPU K ZAMĚSTNANECTVU
Program Inclusive Offices bude ve 4 institucích veřejné správy pomáhat tyto překážky překonat zaváděním participativního auditu inkluze, který otevírá diskuzi mezi zaměstnanci a vedením a navrhuje praktická řešení. Instituce získají nástroje, jak systematicky zlepšovat své pracovní prostředí a podporovat diverzitu.
NEW LEAF ČESKO
Projekt se zaměřuje na zkoumání dopadů jednorázových finančních transferů na osoby bez přístřeší v Česku. Inspirací byl obdobný projekt New Leaf z Kanady, který analyzoval účinky vyšších jednorázových transferů pro lidi bez domova ve Vancouveru.
(NE)JISTOTA: POSILOVÁNÍ BEZPEČÍ A DŮVĚRY VE SPOLEČNOSTI
Za poslední roky jsme si všichni společně prošli několika společenskými a ekonomickými krizemi – od pandemie Covidu-19 přes energetickou krizi po dopady migrace v souvislosti s válkou na Ukrajině. Každá z těchto krizí v nás zanechala kousek nejistoty a otázky, co bude příště.
PEČOVAT POMALŠÍ
Cílem projektu je pečující komunita, tj. uskupení vědomě spolupracujících rodin, které si vzájemně pomáhají v péči o děti (2-12 let) a umí opečovat i pečující osoby.
OD HIERARCHIE K SÍTÍM: MANAŽERSKÉ KOMUNITY
Smyslem projektu je vytvoření, vyprofilování a usazení konceptu manažerské komunity MPSV do dlouhodobého fungování této instituce. Po dobu 30 měsíců bude GovLab pracovat s managmentem MPSV, aby došlo k zásadní proměně kultury veřejné správy.
Růžena Stejskalová
Kontaktní e-mail: ruzena.stejskalova@gmail.com Telefon:777 350 072 Odkazy (web, LinkedIn, FB, atd.): Projekty podpořené v rámci sociálních inovací, na kterých jsem pracovala: Témata, která mě zajímají nebo s nimi mám zkušenost: Velmi blízké je mi téma Firmní kultury – v businessu, státní i neziskové sféře, např. vedla jsem více jak roční projekt přenastavování firemí kultury ve […]
Tři roky kompetenčního centra: Úspěšné příběhy ze státní správy a mezinárodní spolupráce
V druhém článku o Kompetenčním centru vám představujeme tři úspěšné příběhy ze státní správy a naší mezinárodní činnost a úspěchy.
Tři roky Kompetenčního centra: Podporujeme inovační prostředí
Kompetenční centrum pro sociální inovace „Podporujeme inovace“ vzniklo v roce 2021 díky grantu Evropské komise. Tento blog vám přiblíží, jak podporujeme organizace i veřejnou správu při řešení sociálních témat a zavádění inovací, které mění veřejné služby k lepšímu.