Veřejné instituce často bojují s nedostatkem pracovníků, vysokou fluktuací a složitými podmínkami na trhu práce. Nejen znevýhodněné skupiny, jako jsou lidé s postižením, rodiče malých dětí nebo příslušníci menšin, čelí při hledání zaměstnání překážkám, které jim brání plně se zapojit do pracovního života. Program Inclusive Offices bude ve 4 institucích veřejné správy pomáhat tyto překážky překonat zaváděním participativního auditu inkluze, který otevírá diskuzi mezi zaměstnanci a vedením a navrhuje praktická řešení. Instituce získají nástroje, jak systematicky zlepšovat své pracovní prostředí a podporovat diverzitu. Důležité je pak sdílení zkušeností a ověřených postupů mezi institucemi a vytvořit trend, který zlepší inkluzi na trhu práce a přinese rovné příležitosti pro všechny.
| Název projektu | INCLUSIVE OFFICES: ÚŘADY JAKO PRŮKOPNÍCI INKLUZIVNÍHO PŘÍSTUPU K ZAMĚSTNANECTVU |
| Číslo projektu | CZ.03.03.01/00/23_057/0004643 |
| Výzva | 050 Realizační fáze šíření |
| Příjemce | Inkluzio |
| Realizace projektu | 1.10.2024 – 31.12.2026 |
| Inkubační fáze | THE VISION FOR/OF INCLUSIVE EMPLOYERS |
| Web | https://www.inkluzio.cz/#uvod |
Související podcast: