THE VISION FOR/OF INCLUSIVE EMPLOYERS
Být v práci spokojený, i když jsem “jiný” než ostatní, si dnes přejí zaměstnanci i zaměstnavatelé. Cílem projektu je zjistit, kdo je tzv. inkluzivní zaměstnavatel, jak ho popsat a co vše je potřeba zajistit, aby se všichni zaměstnanci mohli cítit dobře.
BECOME NETWORKED
Partnerky kvalifikovaných zahraničních pracovníků, které přicházejí současně nebo přijíždí za partnery o něco později čelí sociálnímu a statusovému propadu.
INTENS
Projekt řeší problém neparafilních pachatelů sexuálně motivovaných trestných činů ve výkonu trestu odnětí svobody.
OMAMA
Program Omama se věnuje rozvoji schopností dětí (0-3 let) nutných pro úspěch v osobním i profesním životě, zvyšování rodičovských kompetencí a zmocňování rodin uvíznutých v chudobě.
INDIVIDUÁLNÍ NÁBOR– NASTAVENÍ PRÁCE S ODMÍTNUTÝM ZÁJEMCEM
Celá řada dětí dnes čeká na svoji náhradní rodinu. Náhradními rodiči se mohou stát lidé, kteří jsou evidovanými pěstouny. V rámci individuálního náboru jsou zájemci, kteří nejsou evidovanými pěstouny vyřazeni a dále se s nimi již nepracuje.
EMPATICKÁ PODPORA BĚHEM ZOTAVENÍ (PEER KLUB)
Závislost na alkoholu představuje v Česku významný společenský problém, který má celou řadu širších dopadů.
PRŮVODCI V SÍTI
Lidé 40+ jsou v produktivním věku a lze je považovat za hybatele budoucích společenských změn. Aby se jimi mohli stát, je třeba zmapovat jejich potřeby, reflektovat prožité životní zkušenosti a vytvořit sadu nových kompetencí.
VEŘEJNÉ KNIHOVNY JAKO MÍSTA PODPORY BUDOUCÍ ZAMĚSTNANOSTI
Také jste si už všimli, že se to ve veřejném informačním prostoru jen hemží umělou inteligencí? Ovlivní umělá inteligence trh práce? Bude mít dopad právě třeba na Vaši pracovní pozici?
ZMĚNA KULTURY ÚŘADU JAKO KLÍČ DO ZÁMKU SYSTÉMOVÝCH POLITIK UKONČOVÁNÍ BEZDOMOVECTVÍ
Ukončování bezdomovectví a zajištění bydlení pro své občany jako jedné ze základních potřeb je snahou řady obecních samospráv, a to ve spolupráci s dalšími organizacemi v území.
SEXUÁLNÍ A MRAVNOSTNÍ ČINY: FORENZNÍ POSUZOVÁNÍ RIZIKA (SEMAFOR)
Projekt má přinést do praxe odborníků věnujících se práci s pachateli sexuální delikvence (Policie ČR, Probační a mediační služba, Vězeňská služba) nástroje na měření rizika recidivy (model risk-need-responsivity).
